¿Quién se estresa más en el trabajo? ¿Un médico, un enfermero o un docente?
En
1997 el investigador británico Cary Cooper y otros profesionales
crearon la clasificación de estrés laboral, apoyándose en cuestionarios,
entrevistas y datos estadísticos, concluyendo que los dos primeros –en
términos genéricos– se encuentran por encima que los terceros.
Sin
embargo, en Argentina los educadores tienen un régimen especial de
jubilación, anticipada y con el 82% móvil, pero la gran mayoría de los
profesionales de la salud están fuera de ese beneficio.
El trabajo
de Cooper y otros estudios relacionados con el desgaste laboral forman
la base de un insistente reclamo de trabajadores del sistema público de
Salud en Río Negro, que comenzó hace una década y ahora encontró eco en
la diputada María Emilia Soria.
Todo se concentra en un proyecto
de ley que la representante del FpV presentó ayer para equiparar el
régimen previsional de estos profesionales con el de aquellos que pueden
dejar de ejercer a los 57 y 60 años (mujeres y hombres,
respectivamente).
La iniciativa alcanza al personal profesional
que preste servicios en efectores públicos y/o privados, que hayan
transferido sus institutos previsionales a la Nación, o se encuentren
adheridos al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Médicos,
enfermeros, camilleros, entre otros, participaron el lunes de una
reunión en Roca con la diputada, para conocer el proyecto, hacer aportes
y despejar dudas respecto de su posible aplicación.
Soria explicó
que –en caso de aprobarse la ley– el régimen especial será para
aquellos que acrediten 30 años de servicios (de los cuales 15 como
mínimo, continuos o discontinuos, deben ser en efectores públicos o
privados de la salud), quedando excluido el personal que desarrolle
tareas administrativas y/o que no tengan contacto directo con la
atención de pacientes.
El haber mensual será equivalente al 82%
móvil de la mejor remuneración mensual del puesto o función que tuviera
asignado el personal durante 1 año anterior al momento del cese.
Para
solventar la viabilidad del proyecto, se establece que el personal
comprendido deberá aportar una alícuota diferencial del 2% por sobre el
porcentaje vigente de acuerdo al Sistema Previsional Argentino.
Ayer
profesionales del hospital "Francisco López Lima" de Roca que
dialogaron con "Río Negro" destacaron la importancia del proyecto por el
que reclaman desde el 2004 y consideraron relevante que –en principio–
todos los diputados y senadores rionegrinos hagan propia la iniciativa,
para lograr después los avales necesarios en el Congreso para llegar a
la sanción de la ley.
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